A Resolv, empresa com sede em Ribeirão Preto, está prestes a completar 30 anos de história e, com isso, comemora a marca de 10 mil colaboradores, um crescimento de cerca de 30% em relação ao ano anterior. Com uma atuação diversificada em serviços de Facilities, Segurança, Higiene Hospitalar e Alimentação Corporativa, a companhia não apenas se destaca no mercado, mas também investe fortemente no desenvolvimento de seus talentos, promovendo oportunidades de crescimento profissional para seus colaboradores.
Douglas Imforzato, diretor de Gente & Gestão, destaca que a Resolv tem um compromisso com a formação e retenção de talentos, criando um ambiente propício para que os funcionários avancem em suas carreiras. Por exemplo, um auxiliar de limpeza pode se tornar encarregado ou supervisor, enquanto um auxiliar de cozinha pode evoluir para cozinheiro, através de programas de capacitação bem estruturados.
A empresa oferece treinamentos específicos para cada área, com foco no desenvolvimento técnico e comportamental, além de avaliações regulares para entender a satisfação dos colaboradores e promover melhorias contínuas. Para Imforzato, a gestão de pessoas vai além da capacitação: é essencial garantir um ambiente de trabalho respeitoso e acolhedor, onde todos possam crescer.
Entre as iniciativas para promover um clima organizacional saudável, a Resolv realiza avaliações periódicas e incentiva a comunicação aberta. Além disso, o programa de indicação de profissionais permite que os colaboradores participem ativamente do processo de recrutamento, recebendo recompensas quando suas indicações são bem-sucedidas. Essa cultura de reconhecimento se estende às celebrações das conquistas e até mesmo ao oferecimento de folgas no aniversário dos funcionários.
Outra ação inovadora é a implementação de um programa de acolhimento psicológico, que visa escutar e apoiar os colaboradores em questões que possam impactar seu bem-estar. Essa iniciativa demonstra o compromisso da Resolv em fortalecer a confiança entre a empresa e seus profissionais, criando um ambiente onde todos se sintam valorizados.
Com uma taxa de retenção de clientes acima de 96%, a Resolv demonstra que seu crescimento e sucesso estão diretamente ligados ao investimento em seu capital humano. À medida que se aproxima de seu aniversário de 30 anos, a empresa reafirma sua missão de ser mais do que apenas um empregador — quer ser um verdadeiro parceiro no desenvolvimento de carreiras e na construção de um futuro promissor para todos os seus colaboradores.
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